Nice to Eva!
הפתרון המושלם לעומס בגיוס ולטעויות יקרות.
שירות גיוס במיקור חוץ משולב AI
Pilat & Eva
השירות משלב רכזת גיוס מקצועית עם מערכת AI חכמה לאבחון עומק מועמדים, 24/7.
עכשיו אתם יכולים לקבל פונקציית גיוס שלמה או לחזק את הצוות הקיים.
התוצאה: דיוק מרבי, קיצור זמני גיוס וחיסכון ניכר בתקציב הארגון.
בואו לגלות איך לחסוך 50% מזמן הגיוס
האם שיטת הגיוס המסורתית מונעת מהארגון שלכם לצמוח?
ניהול גיוס ללא איש מקצוע ייעודי
המנכ"ל או מנהל המשרד מנסים 'לסגור פינות' בגיוס, בזמן יקר שחייב להיות מופנה לליבת העסק
בזבוז זמן על "רעשי רקע"
בשיטה המסורתית, מושקע זמן רב בסינון ראשוני ובניהול לוגיסטי, במקום להתמקד בראיונות איכותיים בלבד.
העלות הגבוהה של טעויות גיוס
גם בתהליך המוקפד ביותר, הטיות אנוש שאינן מכוונות וטעויות גורמות להחטאות יקרות שדורשות גיוס חוזר.
חוסר עקביות אבחונית
כשאין כלי אבחון אחיד, קשה להבטיח שכל מועמד או מועמדת יקבלו אותו עומק ראיון והערכה מקצועית.
קושי להתמודד עם עומסים משתנים
הארגון צומח במהירות? הפתרון הקיים מתקשה להדביק את הקצב ולהכפיל את כוח הגיוס בזמן אמת.
הגיע הזמן לשדרג את תהליך הגיוס בארגון שלכם
ולהפוך את הצוות שלכם למנהלי גיוס של Top Candidates בלבד!
הפתרון:
המודל ההיברידי Pilat & Eva.
גיוס זהיר, מהיר וחסכוני יותר
רכזת גיוס אנושי
שירות End-to-End אישי ומקצועי שניתן במשרדי הלקוח או מרחוק. רכזת הגיוס של פילת משמשת כפנים של הארגון, ומובילה את כל התהליך עבור מועמדים שאושרו על ידי ה-AI. הרכזת יכולה לתפקד כפונקציית גיוס מלאה עבור ארגונים ללא מחלקה קיימת (Stand-Alone), או ככוח עזר אסטרטגי למחלקת גיוס קיימת שנמצאת תחת עומס.
מערכת Eva
מערכת מבוססת בינה מלאכותית המבצעת אבחון עומק מדויק ומסננת באופן אובייקטיבי: ראיון מבוסס שאלות עומק, ניתוח התנהגותי, חוות דעת מקצועית ושיקוף מקיף, אחידות בריאיונות ללא הטיות אנושיות, עם זמינות 24/7.
כך גיוס במיקור חוץ עובד בפועל: 3 שלבים לגיוס מוצלח, מדויק וחסר מאמץ
הגדרת ה-DNA של המשרה
אנו מכווננים את שאלות האבחון של מערכת Pilat & EVA כך שישקפו את צורכי התפקיד והתרבות הארגונית.
סינון עומק אוטומטי
מועמדים עוברים ריאיון עומק מקוון, בסופו מופקים ציון התאמה וחוות דעת מקצועית. התוצאה: סינון המועמדים המתאימים ביותר מתוך עשרות או מאות מועמדים.
ליווי וסגירת גיוס
ניהול ריאיונות מעמיקים רק עבור ה-Top Candidates, על ידי צוות הגיוס שלנו או בשיתוף איתכם, כולל משא ומתן וקשר עם המנהלים המגייסים.
התוצאה: השמה איכותית בחצי מהזמן!
כך Pilat & Eva משנות את חוקי המשחק
קיצור זמני גיוס ב-50%
רכזי הגיוס שלכם מתחילים לעבוד רק עם ה-Top Candidates
חיסכון משמעותי בעלויות
שילוב טכנולוגי חכם מאפשר להוזיל את העלויות פר גיוס
דיוק מרבי
הבינה המלאכותית מבטיחה אבחון עקבי ונטול הטיות, שמונע טעויות גיוס יקרות
גמישות מלאה וראש שקט
יכולת להתמודד עם נפחי גיוס משתנים, ללא צורך בהעסקה קבועה
למי הפיתרון מתאים במיוחד?
- מחלקות משאבי אנוש תחת עומס: צוותים שצריכים להפחית את הזמן המושקע בסינון ובניהול לוגיסטי.
- חברות עם גיוסי מאסה של המון מועמדים: אפשרות לעזרה נקודתית או רחבה, לסינון קל ומהיר של מועמדים ובחירת Top Candidates להמשך תהליך.
- ארגונים המחפשים לחסוך בעלויות: חברות המעוניינות בפתרון גמיש ויעיל יותר ממיקור חוץ מסורתי.
- גיוס למקצועות "קשים": מתאים במיוחד למשרות בעלות נפח גבוה (כגון תמיכה, מכירות, שירות לקוחות ותפקידים טכניים).
- ארגונים בצמיחה ללא מחלקת גיוס: מנכ"לים ומנהלי משרד שרוצים פונקציית גיוס מקצועית מלאה ללא העסקה פנימית.
